Коротка відповідь
У деяких випадках так, можна, але це залежить від країни, підстави перебування та правового статусу українця.
Коли це можливо
- якщо українець має тимчасовий захист
- якщо законодавство країни дозволяє роботу без окремої карти побиту
- якщо роботодавець оформлює працівника офіційно
Коли це неможливо
- без легального перебування в країні
- без підстав для роботи
- без офіційного контракту
Позиція SilUP
SilUP не пропонує вакансій без легальної підстави для роботи.
У кожному випадку статус кандидата перевіряється перед працевлаштуванням.
