Коротко про документи для роботи в Європейському Союзі
Українці можуть легально працювати в країнах Європейського Союзу за умови наявності відповідного правового статусу та базового пакета документів. Після 2022 року більшість країн ЄС спростили процедури для українців, але працевлаштування без документів залишається порушенням закону.
Набір документів може незначно відрізнятися залежно від країни, але основні вимоги в ЄС дуже схожі.
Ця сторінка — базовий довідник, який пояснює, які документи потрібні для легальної роботи в ЄС, незалежно від країни.
Ключові факти
- Для кого: громадяни України
- Де: країни Європейського Союзу
- Право на роботу: лише при легальному статусі
- Тип оформлення: контракт + реєстрація
- Порушення правил: штрафи, депортація, заборона вʼїзду
Основні документи для роботи в ЄС
У більшості країн Європейського Союзу для легальної роботи українцям потрібні:
- біометричний закордонний паспорт
- правовий статус (тимчасовий захист або дозвіл на перебування)
- податковий або соціальний номер
- реєстрація місця проживання
- офіційний трудовий контракт
Цей перелік є базовим і застосовується у Німеччині, Бельгії, Франції та інших країнах ЄС.
Тимчасовий захист або дозвіл на перебування
Найпоширеніша підстава для роботи українців у ЄС — статус тимчасового захисту. Він:
- дозволяє легально проживати
- надає право на роботу
- дає доступ до медицини та соціальних послуг
У деяких випадках використовується інший дозвіл на перебування, залежно від країни та підстави перебування.
Податковий та соціальний номер
Для офіційної роботи в ЄС обовʼязково потрібен податковий або соціальний номер. Саме через нього:
- роботодавець нараховує зарплату
- сплачуються податки та соціальні внески
- формується страховий стаж
Назва номера може відрізнятися (Steuer-ID, NISS, INSEE тощо), але функція однакова у всіх країнах.
Реєстрація місця проживання
У більшості країн ЄС необхідно офіційно зареєструвати адресу проживання. Це може бути:
- орендоване житло
- житло від роботодавця
- тимчасове розміщення
Без реєстрації часто неможливо:
- отримати податковий номер
- відкрити рахунок
- підписати контракт
Трудовий контракт — ключовий документ
Офіційний трудовий контракт — це головне підтвердження легальної роботи. У ньому мають бути зазначені:
- роботодавець
- посада
- зарплата
- графік роботи
- умови проживання (якщо надається)
❗ Робота без контракту — це нелегальне працевлаштування з високими ризиками.
Чи можна працювати в ЄС без документів
Ні. Робота без належних документів:
- є порушенням законодавства
- може призвести до штрафів
- створює ризик депортації
- ускладнює легалізацію в майбутньому
Саме тому важливо оформлювати роботу тільки офіційно.
Як перевірити, що робота легальна
Перед початком роботи варто переконатися, що:
- є письмовий контракт
- роботодавець зареєстрований
- зарплата виплачується офіційно
- податки сплачуються
Найбезпечніший варіант — звернутися до перевіреної агенції.
Як SilUP допомагає з документами
SilUP супроводжує українців на всіх етапах легального працевлаштування в ЄС:
- перевіряє вакансії
- допомагає з підготовкою документів
- пояснює вимоги конкретної країни
- супроводжує до початку роботи
Що робити далі
Якщо ви плануєте працювати в Європейському Союзі:
- перевірте свій правовий статус
- підготуйте базові документи
- ознайомтесь з умовами роботи у конкретній країні
👉 Рекомендуємо також прочитати:
